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集团化管理


组织架构设置灵活

       支持集团公司多组织架构,适应企业灵活的管理变化,满足成长型需求;一键式生成组织架构图;实时统计超编、缺编、在职数据。根据岗位上下级关系、岗位关联,帮助企业规划员工职业生涯。

实现子公司HR业务单元本地化融合
  
       系统为子公司管理单独设立管理帐套,集团公司可定制符合子公司特色的管理。以使子公司管理政策符合当地劳动主管部门、人才环境等,最大程度减低管理风险,提升HR管理效益。包括人事、薪酬、招聘、劳动合同、保险等等。

集团集中管控

        系统提供细粒化权限管理,实现集团与子公司的协同管理和管理层级。
      
统一数据库审计

    集团与子公司数据库同步,并保障数据安全性。
     集团公司可实时对子公司HR数据进行分析与处理。实时掌控子公司HR管理状态。





细粒化权限管理,实现授权与管理的均衡

分公司管理人员的权限可设定在子公司范围内,并可实现按照部门,小组、个人的管理权限分配。

支持灵活的权限设置。包括业务管理权限、部门管理权限、人员管理权限。





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