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招聘风险管理

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    企业碰瓷人员为企业带来的巨大风险与损失,企业开除员工在异地分公司重新入职;各种社会不良记录人员混入企业,带来治安、法律、管理等一系列问题,“严管入职”成为招聘主管在招聘过程中面临的重要课题之一。

    华跃eHR系统实现实时在线监控。当进行员工招聘和员工入职操作时,身份认证模块能够鉴别身份证真伪,通过身份证信息、身份证号码等与后台的人员诚信系统进行对比,如发现企业认定的无诚信人员,实时发出预警并同时冻结此人招聘和入职操作,从而避免企业的招聘风险。

    华跃系统的诚信黑名单包含内部与外部黑名单。内部黑名单针对因各种不良表现而被企业除名员工后的二次入职禁止,外部黑名单针对各类企业碰瓷人员,社会不良记录人员的入职禁止。 









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