人事管理系统有哪些常用的功能?

时间:2022/5/28 10:11:00    来源:网络

市场上有很多人事管理系统,价格不同,功能多样,系统优势不同,功能不同,但都是基于人力资源管理的六个模块,这是常用的核心功能。

一、人事管理

人事管理系统包括工资记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社会保障记录、岗位调动记录、工资调整记录、奖惩记录等常用数据子集。实施员工职业生命周期管理,记录员工从入职到离职的繁琐人员工作和异常信息。

二、招聘管理

人事管理系统可以预测人才需求,制定招聘安排。招聘管理系统可以统一管理企业使用的招聘渠道,发布下载流程,一键操作,统一分析简历,分析招聘渠道和效果,提高人力资源招聘效率。此外,它还可以帮助企业建立自己的人才库,帮助企业实现人力资源的沉淀和振兴。

三、薪酬管理

人事管理系统支持多类型的薪酬管理,包括自定义薪酬类型、自动计算薪酬变更范围和相关工资单计算;工资计算可以通过自动关联考勤、固定工资、绩效、社会保障、奖惩等数据来实现。

四、考勤管理

人事管理系统可以灵活设置,调整员工的假期,自动计算和累计假期,提供指纹、人脸、APP等打卡方式。系统可以自动快速计算员工出勤结果,实时反馈异常结果。

五、绩效管理

复杂的薪酬计算不仅给人力资源和财务带来压力,而且薪酬决策的质量也会影响企业的发展。人事管理系统可以为企业员工定制合适的薪酬计划。同时,支持各类绩效考核方案,可灵活定制绩效考核管理,协助企业绩效考核实施。

六、员工自助

员工可以实现移动审批、考勤自助查询、工资自助查询、移动订餐、公告发布、通知发布、移动考勤等自助功能。员工始终关注自己的信息,大大减轻了人员和相关部门的工作量。

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