华跃科技携手广东股权交易中心&链股科技,以薪酬与股权激励,激发企业人才动力

时间:2022/9/28 8:38:00    来源:


华跃科技携手广东股权交易中心&链股科技

华跃科技携手广东股权交易中心&链股科技

以薪酬与股权激励

激发企业人才动力



      疫情新常态下企业挑战不断,人才能力和效率是企业能否应对挑战的关键。做好薪酬与股权激励,激发人才动力,才能更好的提升人才效能。那么企业现行激励能否支撑企业战略目标实现?有没有更好的激励方式帮助企业更快发展?如何合理规划和调配薪酬和股权激励?为帮助企业解决以上疑难,近日,华跃科技携手广东股权交易中心及广州链股科技有限公司、顺德民革法律服务站联合举办以薪酬与股权激励,激发企业人才动力沙龙讲座。


     活动开始,首先由广东股权交易中心副总杨肖鸣杨总上台为来宾们致辞并对广东股权交易中心创新发展情况作了简要介绍。


     本次沙龙讲座,特邀请链股高级合伙人陈敏莉老师和大家一起探讨疫情新常态下企业将不得不应对的管理挑战,分析薪酬与股权激励常见问题及解决方法,并为企业介绍如何通过薪酬与股权激励调配提高效能,在疫情新常态下持续发展。


      陈敏莉老师是资深组织运营&人才激励专家,卓越组织七得五赢模型、CPI人才优势能力评估、薪酬激励3P+模型及股权激励CAPAC+模型的创立者,广东省人力资源协会特约讲师,华南理工大学EMBA客座讲师。陈敏莉老师拥有20年+企业管理经验,擅长组织设计、绩效管理、人才发展、薪酬激励、股权激励帮助100+企业实施组织及激励设计,涵盖高科技、互联网、新能源、新零售、生物医药、制造、企业服务等不同行业和不同规模的企业。


      在课堂上,陈敏莉老师与来宾们之间不仅仅是简单的教与学的关系,更通过互动式授课方式,加强学员参与度,深度引导呈现问题根源,共同探讨如何从“因”上解决问题,从而得到想要的“果”。现场来宾们显然都融入了浓厚的沉浸式学习氛围,发言与交谈都极为活跃,兴致高昂,进一步拉近了彼此之间的距离,并将理论与实践相结合,获得了更好的学习体验。 来宾们不仅了解到企业不同阶段管理重点和激励方向,懂得何时需要优化激励,同时也了解到薪酬和股权激励的常见问题,懂得如何进行激励优化,并且学会了薪酬和股权激励工具的使用场景,提高激励有效性,收获满满。


      薪酬激励方案出台后,后期的管理工具尤其重要。DHCP数字化人才云平台中的薪酬福利管理模块,能帮助企业高效处理员工薪资规则管理、薪资及个税计算、 薪资审核、薪资发放、薪资报表生成、调薪等一系列工作,可快速建立员工薪资计算规则,处理调薪,按照国家和地区的具体要求设定个税缴费基数和比例,同时支持多套福利政策,助力企业实现对不同地区或类别的员工实行灵活、便捷、精准、高效的福利管理及薪酬自动计算。



      未来,华跃HR系统将打造一站式智慧HR生态服务平台,持续专注于人力资源管理领域,为客户提供更加专业的先进HR管理解决方案,致力于成为HR行业引领者,成为全球领先HR知识共享平台。华跃科技一直追求更卓越的服务,更完美的产品,一同成长的十几年,我们注重研发创新,专注于人力资源管理。华跃科技,全面赋能企业数字化经营管理,让我们一起成为这一变革浪潮里的引领者,用数据创造价值,让创新驱动未来!


































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